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#24: Gehälter in Deutschland

#24: Gehälter in Deutschland

35m 8s

Über Lebenshaltungskosten, regionalen und geschlechtsspezifischen Unterschieden bis hin zu deutscher Dekadenz.

#23: Was hat Sexualität in der Arbeitswelt verloren?

#23: Was hat Sexualität in der Arbeitswelt verloren?

34m 57s

Sind LGBTQ+ Kampagnen von Firmen das richtige Vorgehen sexuelle diversity zu enttabuisieren? Wie kann man unterschiedlichen Meinungen vereinen - gerade bei diesem emotionalen Thema?

#22: Verschwendete Energien im Alltag

#22: Verschwendete Energien im Alltag

34m 30s

Welchen energetischen Aufwand möchte man für was und wen überhaupt im Alltag machen? Schlagen Janina und Lino heute neue esoterische Wege ein?

#20: Agiles Arbeiten

#20: Agiles Arbeiten

36m 43s

Über die negativen Seiten des Agilen Arbeitens bis hin zu Tools und verschiedenen Techniken.

#19: Gerüchteküche

#19: Gerüchteküche

36m 32s

Der berühmt berüchtigte Satz: "Weißt du schon das Neueste?"- Gerüchte verbreiten sich in der Firma oftmals schneller als manches Lauffeuer.

#18: Neuer Job - Neues Glück?

#18: Neuer Job - Neues Glück?

30m 37s

Was sind die Gründe warum jemand den Job wechselt? Ist es die eigene Unzufriedenheit, ist es die geringe Wertschätzung, sind es zwischenmenschliche Probleme?

#17: Bürokratie in Deutschland

#17: Bürokratie in Deutschland

32m 9s

Von verschiedenen Anträgen, langen Wartezeiten und postalischen Bearbeitungswege...es gibt es noch alles in Deutschland. Vereinheitlichung und Vereinfachung in Form von Digitalisierung scheint leider immer noch ein Fremdwort zu sein.

#16: Der erste Tag nach dem Urlaub

#16: Der erste Tag nach dem Urlaub

34m 5s

Wer von euch hat ebenfalls das Problem, sich nach einem zweiwöchigen Urlaub an seine Passwörter zu erinnern? Und kennt ihr schon den Begriff "post-vacation blues"?

#15: Führungskräftemangel oder mangelhaft?

#15: Führungskräftemangel oder mangelhaft?

40m 9s

Gibt es eine eierlegende Wollmilchsau, die die perfekte Führungskraft ist? Was wären hier die entscheidenden Kriterien und vor allem: wer entscheidet, dass man als Führungskraft geeignet ist?